Répertoire des outils

Le coach travaille "à mains nues" et "les yeux dans les yeux"
Mais pas en "free-style" !
Il utilise  systématiquement des protocoles validés et fait appel ponctuellement à des outils dont voici le répertoire

0-A

3 P : Puissance = Protections + Permissions

3 P (Poisons) : Peur, Perfectionnisme, Procrastination

7 piliers de vie

8 besoins relationnels

8 besoins psychologiques

9 clés de l'estime de soi

10 clés de la relation de la communication positive

ACT : Acceptance and Commitment Therapy (thérapie d’acceptation et d’engagement)

Alignement des niveaux logiques

Analyse de la demande

Analyse transactionnelle

Ancrage

Approche systémique

Avocat de l'ange

B à C

Besoins

Biais

​

Cadre de référence

Calibration

Cerveau gauche, cerveau droit

Chaise vide

Changements de types 1 et 2

Communication non verbale

Communication stratégique

Conditions de bonne formulation d'un objectif

Confusion des niveaux logiques

Contrat de coaching

Courbe du deuil

Crédit et procès d’intention

Croyances limitantes et croyances aidantes

Culture d'entreprise

Cycle d'apprentissage de Kolb

Cycle de l’autonomie

D à E

Degrés d'autonomie

Demande cachée

Demande officielle

Demande symbiotique

DILO : Day In the Life Of

DOG : Distorsion, Omission, Généralisation

Double contrainte

Drivers

Dualité du changement

​

Echelle des comportements

Echelle d’inférence

Emotions limitantes et émotions aidantes

Entretien de coaching

Entretien de résolution de problème

Equivalence concrète d'une valeur

Estime de soi

Etapes de l'apprentissage de Bateson

Etats du moi

Evaluation à 360°